Detalles MARC
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01244nam a2200277Ia 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
peliumch |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20230928170838.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
ta |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
230320t1999||||sp ||||||||||||| ||spa|| |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9584211579 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UMCH |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
UMCH |
| Centro/agencia modificador |
fvb |
| Normas de descripción |
rda |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658/H22/9 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Goffee, R. |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Dirigir personas en la empresa / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
R. Goffee ; Jones, G. ; Sterling Livingston, J. ; Pfeffer, J. ; Argyris, C. ; Thomas, D. ; Ely, R. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Deusto |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
296 páginas ; |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Harvard Business Review |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
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| Información miscelánea |
Capítulo 1: |
| Título |
¿Qué mantiene unida a la empresa moderna?-- |
| Información miscelánea |
Capítulo 2: |
| Título |
Pigmalión y la dirección de empresas-- |
| Información miscelánea |
Capítulo 3: |
| Título |
Seis mitos peligrosos sobre el sueldo-- |
| Información miscelánea |
Capítulo 4: |
| Título |
La delegación de autoridad: El vestido nuevo del emperador-- |
| Información miscelánea |
Capítulo 5: |
| Título |
Cómo hacer que las diferencias importen: Un nuevo modelo para la diversidad-- |
| 521 ## - NOTA DE PÚBLICO DESTINATARIO |
|---|
| Nota de público destinatario |
Recomendado para público general. |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PERSONAL |
| 650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
ADMINISTRACION DEL PERSONAL |
| 650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
RECURSOS HUMANOS |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Término indicativo de función/relación |
Jones, G. ; Sterling Livingston, J. ; Pfeffer, J. ; Argyris, C. ; Thomas, D. ; Ely, R. |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
