Detalles MARC
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
01859nam a2200289Ia 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
peliumch |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20230927205523.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
ta |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
230320s9999||||xx |||||||||||||| ||spa|| |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9584211544 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UMCH |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
UMCH |
| Centro/agencia modificador |
fvb |
| Normas de descripción |
rda |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658 |
| Número de ítem |
H22/4 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Goss, T. |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Gestión Del Cambio / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
Goss, T. ; Pascale, R. ; Athos, J. ; Kotter, J. ; Collins, J. ; Porras, J. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Deusto |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
298 páginas ; |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Harvard business review |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Información miscelánea |
Capítulo 1: |
| Título |
Liderar el cambio-- |
| Información miscelánea |
Capítulo 2: |
| Título |
Construir la visión de su empresa-- |
| Información miscelánea |
Capítulo 3: |
| Título |
Gestionar el cambio-- |
| Información miscelánea |
Capítulo 4: |
| Título |
La montaña rusa de la reinvención-- |
| Información miscelánea |
Capítulo 5: |
| Título |
Cambiar la mentalidad de la empresa-- |
| 520 3# - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
El cambio organizativo es una herramienta de gestión de doble filo. Puede servir para crear una empresa más solida o puede desatar una reacción de inquietud y turbulencia. Harvard Business Review ha sido y es líder en el análisis de las ventajas e inconvenientes que rodean las iniciativas de cambio empresarial. Este libro reresenta una gran oportunidad para reconsiderar, volver a evaluar o analizr por primera vez cómo utilizar el cambio de la forma más ventajosa posible para la empresa. Da pautas para infundir confianza y apoyo durante los procesos de liderazgo del cambio, y para entender por qué los empleados se resisten a las fases de transición.<br/> |
| Identificador Uniforme de Recursos |
<a href="https://www.segundavista.com/i/21/harvard-business-review-gestion-del-cambio">https://www.segundavista.com/i/21/harvard-business-review-gestion-del-cambio</a> |
| 521 ## - NOTA DE PÚBLICO DESTINATARIO |
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| Nota de público destinatario |
Recomendado para público general. |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
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| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Gestión empresarial |
| 650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración de empresas |
| 650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Cambio organizacional |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Término indicativo de función/relación |
Pascale, R. ; Athos, J. ; Kotter, J. ; Collins, J. ; Porras, J. |
| Forma completa/desarrollada del nombre |
autor. |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Libros |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
