Gestión del cambio / (Registro nro. 53271)
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| 000 -LEADER | |
|---|---|
| campo de control de longitud fija | 02547nam a2200349 i 4500 |
| 003 - IDENTIFICADOR DE NÚMERO DE CONTROL | |
| campo de control | peliumch |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN | |
| campo de control | 20230927203430.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | ta |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| campo de control de longitud fija | 230927t2000 eng||||gr|||| 00| 0 eng d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO | |
| Número Internacional Estándar del Libro | 9584211544 |
| 040 ## - FUENTE DE CATALOGACIÓN | |
| Centro catalogador/agencia de origen | UMCH |
| Lengua de catalogación | spa |
| Centro/agencia transcriptor | UMCH |
| Centro/agencia modificador | fvb |
| Normas de descripción | rda |
| 041 0# - CÓDIGO DE IDIOMA | |
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente | spa |
| 082 04 - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY | |
| Número de clasificación | 658.406 |
| Número de ítem | G75 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA | |
| Nombre de persona | Goss, Tracy. |
| Término indicativo de función/relación | autor. |
| 245 ## - MENCIÓN DEL TÍTULO | |
| Título | Gestión del cambio / |
| Mención de responsabilidad, etc. | R. Pascale ; A. Athos ; J.PKotter ; J.C Collins ; J.I Porras ; J. D. L. Duck ; R. Martin ; P. Strebel ; N.R . Augustine ; R. H. Schaffer ; H. A. Thomson |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT | |
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright | Bogota : |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante | Planeta |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright | 2000 |
| 264 #4 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT | |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright | ©2000 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 269 páginas ; |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE | |
| Mención de serie | Harvard Business Review |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO | |
| Información miscelánea | Capítulo 1: |
| Título | Por qué fracasan los intentos de transformación / John P. Kotter.-- |
| Información miscelánea | Capítulo 2: |
| Título | Construir la visión de su empresa / James C. Collins, Jerry I. Porras-- |
| Información miscelánea | Capítulo 3: |
| Título | Gestionar el cambio: el arte del equilibrio / Jeanie Daniel Duck-- |
| Información miscelánea | Capítulo 4: |
| Título | La montaña rusa de la reinvención: arriesgar el presente por un futuro sólido / Tracy Goss, Richard Pascale, Anthony Athos-- |
| Información miscelánea | Capítulo 5: |
| Título | Cambiar la mentalidad de la empresa / Roger Martin. -- Por qué los empleados se resisten al cambio? / Paul Strebel-- |
| Información miscelánea | Capítulo 6: |
| Título | Remodelar un sector: la historia de la supervivencia de Lockheed Martin / Norman R. Augustine-- |
| Información miscelánea | Capítulo 7: |
| Título | Los programas de cambio de éxito comienzan con resultados / Robert H. Schaffer, Harvey A. Thomson-- |
| 520 3# - RESUMEN, ETC. | |
| Sumario, etc. | El cambio organizativo es una herramienta de gestión de doble filo. Puede servir para crear una empresa más solida o puede desatar una reacción de inquietud y turbulencia. Harvard Business Review ha sido y es líder en el análisis de las ventajas e inconvenientes que rodean las iniciativas de cambio empresarial. Este libro reresenta una gran oportunidad para reconsiderar, volver a evaluar o analizr por primera vez cómo utilizar el cambio de la forma más ventajosa posible para la empresa. Da pautas para infundir confianza y apoyo durante los procesos de liderazgo del cambio, y para entender por qué los empleados se resisten a las fases de transición.<br/> |
| Identificador Uniforme de Recursos | <a href="https://n9.cl/czi6k">https://n9.cl/czi6k</a> |
| 521 ## - NOTA DE PÚBLICO DESTINATARIO | |
| Nota de público destinatario | Recomendado para público general |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Cambio organizacional |
| 650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Gestión empresarial |
| 650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA | |
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada | Administración de empresas |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre de persona | Pascale, Richard. |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) | |
| Fuente del sistema de clasificación o colocación | Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha | Libros |
| Suprimir en OPAC | No |
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