Goss, Tracy. <br/><br/>
Gestión del cambio / 
R. Pascale ; A. Athos ; J.PKotter ; J.C Collins ; J.I Porras ; J. D. L. Duck ; R. Martin ; P. Strebel ; N.R . Augustine ; R. H. Schaffer ; H. A. Thomson 
 - 269 páginas ; 
 - Harvard Business Review .
<br/><br/> Por qué fracasan los intentos de transformación / John P. Kotter.--  Construir la visión de su empresa / James C. Collins, Jerry I. Porras--  Gestionar el cambio: el arte del equilibrio / Jeanie Daniel Duck--  La montaña rusa de la reinvención: arriesgar el presente por un futuro sólido / Tracy Goss, Richard Pascale, Anthony Athos--  Cambiar la mentalidad de la empresa / Roger Martin. -- Por qué los empleados se resisten al cambio? / Paul Strebel--  Remodelar un sector: la historia de la supervivencia de Lockheed Martin / Norman R. Augustine--  Los programas de cambio de éxito comienzan con resultados / Robert H. Schaffer, Harvey A. Thomson--  Capítulo 1:  Capítulo 2:  Capítulo 3:  Capítulo 4:  Capítulo 5:  Capítulo 6:  Capítulo 7: 
<br/><br/> El cambio organizativo es una herramienta de gestión de doble filo. Puede servir para crear una empresa más solida o puede desatar una reacción de inquietud y turbulencia. Harvard Business Review ha sido y es líder en el análisis de las ventajas e inconvenientes que rodean las iniciativas de cambio empresarial. Este libro reresenta una gran oportunidad para reconsiderar, volver a evaluar o analizr por primera vez cómo utilizar el cambio de la forma más ventajosa posible para la empresa. Da pautas para infundir confianza y apoyo durante los procesos de liderazgo del cambio, y para entender por qué los empleados se resisten a las fases de transición.<br/>  https://n9.cl/czi6k 
<br/><br/> Recomendado para público general 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9584211544 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Cambio organizacional<br/>Gestión empresarial<br/>Administración de empresas
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.406  / G75